Ergonomics & OHS Training Sector Manager

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l'analyse?

Nous avons besoin de votre expertise!

Sous les responsabilité du Directeur santé et sécurité, le Chef de secteur Ergonomie et SST est responsable de développer et déployer le programme d’ergonomie corporatif ainsi que de coordonner les besoins de formations SST des différents sites et services.

Il participe à l’identification des besoins de formation, au développement de contenu de formation et voir à la gestion et réalisation de l’offre de service en formations SSE. Le Chef de secteur Ergonomie et SST agit à titre de ressource SSE pour le ou les sites qui lui sont attitrés.

Vos responsabilités seront :

Les tâches reliées au poste de Chef de secteur Ergonomie et SST:

• Travailler en équipe avec une ressource spécialisée en ergonomie dans le département SSE pour développer et déployer l’ergonomie dans l’entreprise.
• Identifier besoins de formations des sites et faire suivi (gestion de plans de formations).
• Structurer et optimiser le département et le processus de formation SSE.
• En collaboration avec les clients internes et les formateurs, planifier et optimiser l’offre de formation.
• Développer, ajuster, mettre à jours et déployer formations SSE.
• Support et coaching des formateurs et de l’équipe SSE.
• Participer activement aux efforts de formations SSE (intégrations et différentes formations SSE).
• Participer activement aux efforts de prévention.
• Participer aux efforts d’inspections et d’audits des programmes de formations et SSE.
• Mettre en œuvre un programme d’ergonomie corporatif.
• Planifier et conduire des analyses et interventions ergonomiques.
• Priorisation des demandes et coordination avec les clients internes pour les intégrations de nouveaux travailleurs et les demandes de formations internes.
• Établir une standardisation et un niveau élevé de prestation des formateurs sous sa responsabilité.
• Suivi et coaching auprès de l’équipe de formateurs et de conseillers SST.
• Développer des outils de travail et d’évaluation pour les formateurs.
• Évaluer la performance et le rendement des formateurs sous sa responsabilité.

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

Les exigences pour le poste de Chef de secteur Ergonomie et SST; 

• Maîtrise ou DESS en ergonomie;
• 10 ans en ergonomie et SST
• Expérience comme formateur dans des sujets et des milieux pertinents un atout.
• Expérience en gestion de personnel un atout.
• Avoir une approche de leader positif et de collaboration;
• Esprit analytique, structuré et méthodique; adopte un discours axé sur les solutions;
• Faire preuve d'une grande autonomie et d'une bonne capacité d’initiative;
• Savoir gérer les priorités;
• Structure et autonomie.

Groupe Robert offre :

Nous offrons: - Semaines de vacances anticipées; - Assurances collectives complètes; - Fonds de pension; - Possibilité d'avancement Le poste de Chef de secteur Ergonomie et SST vous intéresse? Postulez directement en ligne ou communiquez avec Rachelle au 514-835-4233. Au plaisir!

Horaire

Jour

 

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!

* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.